Кайдзен — нұсқалар арасындағы айырмашылық

ш
ISBN
ш (ISBN)
 
==Бизнестегі "кайдзен"==
Бизнесте «кайдзен» — тұрақты жақсарту,[[өндіріс]]тен бастап жоғарғы басшылыққа дейін,яғни директордан қатардағы жұмысшыға дейін. Кайдзеннің мақсаты [[стандарт]]талған әрекеттер мен процесстерді жақсарту — [[шығын]]сыз [[өндіріс]] (үнемшіл өндірісті).
Алғаш рет кайдзен [[философия]]сы бірталай жапон [[компания]]ларында (оның ішінде [[Toyota]] да бар) [[Екінші дүниежүзілік соғыс]]тан кейін қалпына келтіру кезеңінде қолданылды.Содан бері ол бар әлемге тарап кетті. «Кайдзен» [[термин]]і [[Масааки Имаи]]дың ([[1986]], [[Kaizen: The Key to Japan’s Competitive Success]] )аттас кітабының арқасында кең танымал болды.
[[1986]] жылдан бастап «[[Kaizen: The Key to Japan’s Competitive Success]]» кітабы баспадан шыққасын, «кайдзен» [[термин]]і [[менеджмент]]тің негізгі [[концепция]]сын белгілейтін болды.[[1993]] жылы ол [[New Shorter Oxford English Dictionary]] жаңа басылымына кірді. Онда «кайдзен» жұмыс әдістерін, жеке үнемділікті үздіксіз жетілдіру және сол сияқтылар,яғни бизнестің [[философия]]сы деп анықтама берілген.
Коленсо, М. Стратегия кайзен для успешных организационных перемен / М. Коленсо. — М.: ИНФРА-М, 2002. — 175 с.
 
Куликов, Г. В. Японский менеджмент и теория международной конкурентоспособности. — М.:: Экономика, 2000. — С. 247. — ISBN ISBN 5-282-01982-5
 
Мельникова, Е. В. Улучшения в стиле кайдзен / Е. В. Мельникова // Методы менеджмента качества. — 2007. — № 3. — С. 8-11.
Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента / под ред. Й. Кондо. — Н. Новгород : СМЦ «Приоритет», 2002. — 206 с.
 
И. Оу Японский менеджмент: прошлое, настоящее и будущее = Japanese Management: Past, Present and Future. — М.:: Эксмо, 2007. — С. 160. — ISBN ISBN 978-5-699-21789-2
 
Кайдзен для рабочих / Группа разработчиков издательства Productivity Press. — М. Изд-во ИКСИ, 2007. — 152 с.
76

өңдеме