Мотивация: Нұсқалар арасындағы айырмашылық

Content deleted Content added
шӨңдеу түйіні жоқ
11-жол:
== Мотивация түрлері ==
=== Ішкі және Сыртқы мотивация ===
'''Ішкі мотивация''' - сыртқы орта қалай болуына қарамастан мотивациялық талпыныс ішкі ниеттен оянады және мақсат атаулы субъективті болады. Онда міндеттің өзі құштарлық және шаттық тудырады. Сыртқы себеп емес, ішкі ұнату негізгі қозғалыс түрткісі болады. Ішкі мотивация ХХғ. 70 жылдары әлеуметтік психология мен педагогикалық психологияның назарын аударған. Ішкі мотивацияның артықшылығы, міндетке қарата ішкі құштарлық оянған жағдайда адамның өз артықшылықтары түгел іске қосылады және міндетті орындауға қажетті қабілет пен өнерді өздігінен үйренеді.
Сыртқы мотивация - мотивация тұрақты талпындырушы ретінде көбінесе сыртқы орта талаптарынан қозғатылады.
 
Ішкі мотивация - сыртқы орта қалай болуына қарамастан мотивациялық талпыныс ішкі ниеттен оянады және мақсат атаулы субъективті болады.
Егер әлдекім өз табысы мен нәтижесін күшейтуге өзі белсеніп, өзін өзі мақсатқа қарай тізгіндеп, ырықты түрде өз мақсатына белсенсе, және оның өзіне сенімі айтарлықтай жоғары болса, онда олардың жетістікке жету мөлшері қашанда жоғары болады. Дегенмен, ішкі мотивация сыртқы мүмкіндіктерге назар аудармаса, тырысуды біліп, сол тырысуының өнімді болуына назар аудармаса, онда ол өз мақсаты үшін тым ұзақ жол басуы мүмкін, немесе күндердің бірі көкейінде теріс мотивация туып, ниетінен ақырындап, не бірден айнып кетуі мүмкін.
'''Сыртқы мотивация''' - мотивация тұрақты талпындырушы ретінде көбінесе сыртқы орта талаптарынан қоздатылады. Мұнда кіріс, мәртебе, мансап секілді сыртқы нәрселерге қызығу оның белсенуін тудырады және оның белсенуі ішкі мотивация ниетімен қайшыласып та жатады. Яғни, өз талпынысын соншылық сүйе қоймайды, бірақ қажеттілік үшін соған барынша талпынуға мәжбүр болады. Сыртқы мотивация жекенің сыртынан келеді. Әдетте ақша табу, мансапқа жету, мүдде, балл алу, мәжбүрлену, жазалану секілділер сыртқы мотивацияға ілік болады. Онда шабыттандыру әлдебір еріксіз талаптардан тууы мүмкін, әрекеттің өз табысынан рахаттану үшін емес. Жалданып істеу, біреуге тәуелді болу, тұрмыс жағдайының нашарлығы, қорқу, ұялу дегендер осы түрдегі мотивацияға себеп болады. Кейбіреулердің айтуынша сыйлық алу мен медаль тағу да сыртқы мотивацияға жатады екен. Дегенмен, бұл енді сол адамның соны мәнді іс көріп өз мақсаты тұту-тұтпауына қатысты болса керек.
 
Әлеуметтік психологияның зерттеуінше, сырттан алар нәпақа мотивацияның өз уәжі шегінен (over justification effect) шығып кететін көрінеді. Сырттан алар нәпақаға берілген сайын ішкі мотивация әлсірей түсетін көрінеді. Тәжірибе көрсеткендей, <u>''сурет сызу арқылы тағы да сыйлық алғысы келген бала еш сыйлық алмаған балаға қарағанда аз сурет сызады''</u> екен. Сыйланбаған бала
。对于不会有外在奖励的孩子,自我决定论(英语:Self-determination theory)认为如果任务满足了他们的价值标准和信念,外在动机会被个体内在化,并以此满足他们基本的心理需要,並進一步成為作決定的參考依據或行為的前導驅力。
 
=== Оң және теріс мотивация ===
Line 24 ⟶ 30:
 
== Мотивация ілімдері ==
Кепиталзизмнің дамуына орай түрлі Жігерлендіру идеялары жаңбырдан кейінгі саңырауқұлақтай өмірге келді. Олардың арасында '''Хоторн Эффекті''', Маслоудың '''қажетсінуҚажетсіну қабаты ілімі''', Дуглас МакГрегордың '''Х және Y ілімі''', Герцбергтің '''қос факторҚосфактор ілімі''', МакКлелландтің '''табысТабыс қажетсінуі ілімі''', '''Мотивациялық әлеует ілімі''', '''бихевиоризмБихевиоризм''', Врумның '''үмітҮміт ілімі''', Адамстың '''әділетӘділдік ілімі''', Appleton-ныңАптердің '''кері бұрылуАуысым ілімі''' қатарлылар бар.<ref>McClelland (1985), Human motivation, Glenview, IL: Scott, Foresman, pp.183</ref>
 
=== Хоторн Эффекті ===
«https://kk.wikipedia.org/wiki/Мотивация» бетінен алынған