[[Жалданбалы еңбек]] ақша мен жұмысқа кеткен уақытты байланыстыруды талап етеді. Осыған орай Мозес Финлейдің ''[[The Ancient Economy (book)|The Ancient Economy]]'' кітабында ойын білдіреді. Оның ойынша, [[жалданбалы еңбек]] үшін екі қиын тұжырымдамалық қадам керек. Біріншіден, ол еңбекті адамнан және оның жұмысының өнімінен абстракциялануды талап етеді. Егер біреу шеберден бір зат сатып алса, ол оның еңбегін емес – [[өнім]]ін сатып алады. Алайда, біреуді жалдаса, ол абстракцияны – [[жұмыс күші]]н сатып алады. Екіншіден, [[жалданбалы еңбек]] жүйесі сатып алынған еңбекті өлшеу әдісін талап етеді. Әдетте бұл екінші абстракция – жұмыс уақыты арқылы жүзеге асырылады. <ref>{{Cite book | publisher = University of California Press | isbn = 9780520024366 | last = Finley | first = Moses I. | title = The ancient economy | location = Berkeley | year = 1973 | page = 65 }}</ref>
==Еңбекақы мөлшерін анықтайтын факторлар==
15-жол:
===Жалақы айырмашылықтары===
Зерттеулердің айтуынша, [[нарық]] күштері басым елдердің өзінде де еңбекақы мөлшері нәсіл мен жынысқа байланысты өзгеріске ұшырайтын көрінеді. Мысалы, [[АҚШ]]] Еңбек Статистика Бюросының айтуынша, 2007 жылы әйелдер еңбекақысы еркектердің орташа еңбекақысының 80%-ын құраған. Сол сияқты, азиялық еркектер ақ нәсілді еркектерден 16%-ға және қара нәсілді еркекетерден 36%-ға көбірек тапқан. <ref>U.S. Bureau of Labor Statistics. [http://www.saylor.org/site/wp-content/uploads/2012/06/ECON303-8.1.2.1.pdf "Earnings of Women and Men by Race and Ethnicity, 2007"] Accessed June 29, 2012</ref> Бұл мәліметтер орташа мәндермен салыстырылған және жұмыстың түріне, мөшеріне және сапасына орай түзетілмеген.
