Патернализм: Нұсқалар арасындағы айырмашылық

'''Патернализм''' (латынның paternus – әкелі, отандық) – фирма деңгейіндегі әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу нысаны. Ол жұмыс берушілердің білікті [[кадр|кадрларды]] тарту және орнықтыру, өнімділікті арттыру, моральдық-психологиялық ахуалды жақсарту мақсатымен қызметкерлерге еңбек заңнамасында және ұжымдық шартта көзделген игіліктерден тыс қосымша игіліктер (жеңілдіктер, [[төлемақылар]], [[еңбек]], демалыс жағдайын жақсарту, т.с.с.) берудегі бастамасын көрсетеді. Бұл қызметкерлер тарапынан [[фирма|фирмаға]] деген адалдықты, ортақ [[мүдде|мүдделер]] үшін ынтымақтаса білуді және тілектестікті дамытады