Гратификация
Гратификация ақшалай мадақтау, көтермелеу. Сауда айналымында гратификацияның мақсаты агенттерді, делдалдарды, сауда айналымына басқа да қатысушыларды әр түрлі іс-әрекеттерге немесе олардың өздеріне жүктелген міндеттерін орындауға ынталандыру болып табылады. Гратифакация құқығы, егер үш рет қатар жұмыс берушi оның төлеп қойылуына әр түрлi ескерту болса, сол жағдайда пайда болады. Әдеттегiдей, бұл құқықтар ұжымдық келiсiмшарттың өзгерiсi жолымен бұзуға болмайды. Гратификацияны айыру арқасында пайда болатын өндiрiстiк жағдайлардың жұмыстан шығаруында рұхсат етiлмейдi, бiрақ тарифтi келiсiмде не шарт кезiнде тиiстi ескертуге болады. Егер Гратификация болса, заңға сүйенген мiндеттiң мойындаусыз болашақта ерiктi есептеседi, онда ол жұмыс берушiнiң қарастыруы бойынша өндiрiп алады:
1) жүктi тиеу-түсiру жұмысындағы шығындарды жабулауын мақсаты бар фрахтқа үстеме;
2 ) пароход, ұшақта түсiру - жүк тиеу жұмыстарында және Гратификацияның бұйрығы ерекше сақтығы бар тауарлардың шамадан тыс жүктеуiне қосымша төлеу. есептi жүзеге асырудағы мүдделiлiктi жоғарылатуға қудалайды.[1]
Дереккөздер өңдеу
- ↑ Банк терминдері мен ұғымдарының қазақша-орысша сөздігі. / Ғ. Сейіткасымов, Б. Бейсенғалиев, Ж. Бекболатұлы — Алматы: Экономика, 2006. ISBN 9965-783-20-9
Бұл мақаланы Уикипедия сапа талаптарына лайықты болуы үшін уикилендіру қажет. |
Бұл мақалада еш сурет жоқ.
Мақаланы жетілдіру үшін қажетті суретті енгізіп көмек беріңіз. Суретті қосқаннан кейін бұл үлгіні мақаладан аластаңыз.
|